職員のキャリアアップ制度についてです。

キャリアアップ制度

キャリアアップ制度

職員一人一人がやりがいや目標を持ち、キャリアアップできる状況をもっと明確にしたいと考え取り組んでいます。セルヴィスグループの職員は主に中途採用なので、何歳でもチャンスはあります。

 

しっかりとした研修制度もあるので施設長や管理者も夢ではありません。あなたの努力は、キャリアアップと共に、給料や手当にも比例します。

職員内訳

セルヴィスグループは現在(2018年9月)29の事業所があり、”誠実にして社会に役立つ”という信念のもとに集まった老若男女約320人の職員が働いています。

 

 

   

社員旅行

毎年春先に日帰り社員旅行を行っております。

 

社員の親睦・交流・情報交換など、普段別の施設で働いている職員同士が集まるイベントの1つです。

 

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